ASN Pemkab Minahasa Jalani ProASN di BKN Manado, Perkuat Manajemen Talenta
- account_circle Anes Walean
- calendar_month Jumat, 18 Sep 2026
- comment 0 komentar
- print Cetak
(Foto: Prokopim Minahasa)
info Atur ukuran teks artikel ini untuk mendapatkan pengalaman membaca terbaik.
MANADO, INTANA.NEWS – Pemerintah Kabupaten Minahasa menegaskan komitmennya dalam memperkuat sistem pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis manajemen talenta.
Hal tersebut mengemuka dalam kegiatan Profiling ASN (ProASN) Pemkab Minahasa di Kantor Regional (Kanreg) XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado, Jumat (18/9/2026).
Sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa, Dr. Lynda D. Watania, M.M., M.Si, hadir untuk memberikan pengarahan sekaligus menjadi peserta dalam kegiatan penting tersebut.
Kegiatan ini dihadiri Kepala Kanreg XI BKN Manado Akhmad Syauki dan Ketua Tim Kerja Pembinaan Manajemen ASN Kanreg XI Manado Jovinus Montolalu.
Dalam arahannya, Sekda Lynda mengungkapkan bahwa Kabupaten Minahasa merupakan salah satu daerah perintis yang berani mengambil langkah awal mengadopsi sistem manajemen talenta dalam tata kelola kepegawaian nasional.
“Minahasa termasuk kabupaten yang lebih awal dan berani melakukan penerapan manajemen talenta. Beberapa tahun lalu kami mempresentasikan di depan jajaran BKN bahwa Kabupaten Minahasa dapat menerapkan pola karier ASN melalui manajemen talenta,” ujar Sekda Lynda Watania.
Ia juga menggarisbawahi bahwa keberhasilan implementasi sistem ini sangat bergantung pada kesiapan daerah dalam menyediakan data yang akurat serta kelengkapan dokumen kepegawaian.
“Manajemen talenta ini harus diperhatikan. Tersedianya data, informasi, dan fakta harus dipersiapkan oleh daerah,” kata Sekda Lynda Watania.
“Ini tentu tidak hanya menjadi tanggung jawab BKN, tetapi teman-teman juga harus memiliki upaya untuk melengkapi data dan informasi serta dokumen yang dimiliki,” ia menambahkan. (nes)
Saat ini belum ada komentar